Planes de igualdad en empresas - Cumplimiento legal y promoción de la equidad
Los Planes de Igualdad son esenciales para asegurar la equidad entre hombres y mujeres dentro de las empresas. En EOM Equipo Jurídico, te ayudamos a diseñar e implementar planes de igualdad personalizados que cumplan con la normativa vigente, promoviendo la igualdad de oportunidades y creando un entorno laboral justo y equilibrado.
¿Qué son los planes de igualdad?
Los Planes de Igualdad son documentos que establecen medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Incluyen acciones concretas para prevenir la discriminación y asegurar que todas las áreas de la empresa promuevan la equidad. En EOM, te asesoramos en la creación de un plan que se ajuste a las necesidades y características de tu empresa.
Ventajas de implementar un plan de igualdad
Cumplimiento con la normativa legal vigente.
Mejora del clima laboral y retención de talento.
Refuerzo de la reputación corporativa como empresa comprometida con la igualdad.
Prevención de sanciones relacionadas con la igualdad de género.
Acceso a subvenciones y ayudas públicas.
Proceso de creación de planes de igualdad en EOM
Análisis diagnóstico
Evaluamos la situación de la empresa en cuanto a igualdad de género.
Diseño del plan
Desarrollamos un plan adaptado a las necesidades de tu empresa, con medidas concretas en contratación, promoción interna y conciliación.
Implementación
Te acompañamos en la puesta en marcha de las medidas, asegurando su correcta aplicación.
Seguimiento y revisión
Monitorizamos el cumplimiento del plan y realizamos ajustes cuando sea necesario.
