El desempleo, comúnmente denominado “paro” en España, puede generar múltiples dudas a la hora de calcular cuánto se va a percibir. Cuando el salario bruto era de 1.500 euros mensuales, es normal preguntarse qué cantidad corresponderá recibir y durante cuánto tiempo. El objetivo de este artículo es ofrecerte una guía completa y detallada acerca de cómo se calcula la prestación por desempleo, qué aspectos se deben tener en cuenta y cuáles son los posibles escenarios que influyen en la cuantía final.

A lo largo de esta lectura, te explicaremos conceptos clave como la base reguladora y los porcentajes aplicables, compartiremos un ejemplo práctico para un salario de 1.500 euros, y revisaremos los factores familiares y laborales que pueden modificar la prestación. También abordaremos cómo solicitar el paro, los errores más comunes que se suelen cometer y algunas recomendaciones para optimizar la cuantía que percibas.

Determinación de la base reguladora

La base reguladora es el punto de partida para calcular la prestación por desempleo. Se obtiene a partir de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados (seis meses) antes de quedarse en paro, aunque el periodo exacto puede variar según la normativa y tus circunstancias.

• Si has trabajado de manera continuada los últimos meses, lo más probable es que la base reguladora se calcule sobre tus bases de cotización reales durante este semestre.
• Si has tenido altibajos en tu base de cotización (por ejemplo, meses con salario variable o bonificaciones), será necesario hacer la media de todas esas bases cotizadas para determinar la base reguladora diaria.

En términos generales, la base reguladora diaria se obtiene dividiendo la suma de las bases de cotización de los últimos 180 días entre 180. Después se multiplica esta cantidad por 30 para aproximar la prestación a una referencia mensual (aunque el cobro sea de forma mensual, en el SEPE se maneja un cómputo diario).

Cálculo de la prestación por desempleo

Una vez que conocemos la base reguladora, aplicamos los porcentajes y los límites establecidos por ley para determinar la cuantía final. El procedimiento se resume en:

• Cálculo de la base reguladora: Media de las bases de cotización.
• Aplicación de los porcentajes durante los primeros 180 días y a partir del día 181.
• Aplicación de límites mínimos y máximos según la situación familiar.

Porcentajes aplicables

• Durante los primeros 180 días de prestación (aproximadamente 6 meses), se percibe el 70% de la base reguladora.
• A partir del día 181, el porcentaje se reduce al 50% de la base reguladora.

Estos porcentajes se mantienen vigentes salvo que haya cambios legislativos que modifiquen los tramos de la prestación.

Cuantías mínimas y máximas

Además de los porcentajes, existen límites mínimo y máximo para la prestación que pueden afectar tu prestación final:

• Cuantía mínima: depende de si tienes o no cargas familiares y se ajusta cada año con los Presupuestos Generales del Estado. Por ejemplo, si no tienes hijos y cobras el paro, la cuantía mínima puede rondar los 560-600 euros mensuales, mientras que si tienes hijos, puede aumentar a 700-750 euros aproximadamente (las cantidades exactas varían cada año).
• Cuantía máxima: también depende del número de hijos a cargo. Sin cargas familiares, puede rondar los 1.150-1.200 euros mensuales, y con hijos a cargo puede subir hasta los 1.350-1.600 euros mensuales.

Estos valores son indicativos y pueden cambiar cada año. Por eso, siempre es recomendable verificar las tablas actualizadas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Ejemplo práctico para un salario de 1.500 euros

Supongamos que has estado trabajando con un salario bruto de 1.500 euros al mes durante más de 180 días consecutivos, sin otros complementos variables. En ese caso, lo habitual es que tu base de cotización mensual coincida aproximadamente con los 1.500 euros, aunque puede variar dependiendo de las horas extras y otras retribuciones.

• Cálculo de la base reguladora diaria:
  • Si no hay variaciones, tu base reguladora diaria podría rondar los 50 euros (aproximadamente 1.500 euros mensuales divididos entre 30).
  • Multiplica esa base diaria por los días de prestación que corresponda en un mes (generalmente 30 días).
• Aplicación del 70% en los primeros 180 días:
  • El 70% de 1.500 euros es 1.050 euros brutos al mes (de forma aproximada).
• Aplicación del 50% a partir del día 181:
  • El 50% de 1.500 euros es 750 euros brutos al mes (aproximadamente).

Estas cifras están sujetas a la retención de IRPF y, en algunos casos, a cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes. En la mayoría de los casos, esta retención suele ser baja, pero podría reducir ligeramente la cuantía neta que recibas.

Por lo tanto, durante los seis primeros meses, podrías percibir en torno a 1.050 euros brutos, mientras que a partir del séptimo mes descendería a unos 750 euros brutos. Si el resultado de aplicar estos porcentajes supera las cuantías máximas establecidas por ley, se te aplicará el tope correspondiente.

Duración de la prestación por desempleo

La duración de la prestación se basa en las cotizaciones acumuladas en los últimos seis años o desde el último cobro de la prestación de desempleo, si se dio el caso. Por regla general:

• Por cada 6 meses trabajados (180 días), corresponden 2 meses de prestación.
• El máximo de prestación contributiva es de 24 meses (2 años).

Por ejemplo, si has cotizado 2 años completos (24 meses) sin interrupción, tendrías derecho a 8 meses de paro; si has trabajado 4 años seguidos (48 meses), sería 16 meses de prestación, y así sucesivamente, hasta el máximo de 24 meses.

Impacto de la situación familiar en la prestación

La presencia de hijos a cargo o determinadas cargas familiares puede elevar los topes mínimos y máximos de la prestación, así como influir en la duración si se enlazan otras ayudas. Además, algunos supuestos especiales (como familias numerosas o situaciones de violencia de género) pueden contemplar otras subsidios o ayudas adicionales.

Es importante comunicar al SEPE cualquier cambio en la situación familiar durante el período de cobro de la prestación (nacimientos, adopciones, etc.), ya que esto puede suponer un aumento de la cuantía o variaciones en la retención fiscal.

Diferencias con otros países

En otros países de la Unión Europea, el sistema de desempleo puede variar considerablemente:

• Alemania: el desempleo se calcula sobre una base que mezcla salario e hijos a cargo, pero los porcentajes y la duración pueden ser distintos.
• Francia: el paro (Allocation d’aide au retour à l’emploi, ARE) también depende del último salario y de la duración de las cotizaciones, pero se aplican fórmulas de cálculo y periodos de carencia diferentes.

Estas diferencias radican en distintas políticas de protección social, aportaciones a la Seguridad Social y convenios colectivos específicos de cada nación. No obstante, la idea central –proporcionar unos ingresos mínimos tras la pérdida del empleo– se mantiene en la mayoría de los sistemas europeos.

Procedimiento para solicitar la prestación

Para pedir el paro en España, es fundamental cumplir con los plazos y requisitos que marca el SEPE:

• Darse de alta como demandante de empleo en los servicios autonómicos.
• Solicitar la prestación dentro de los 15 días hábiles posteriores al cese de la actividad laboral.
• Presentar la documentación necesaria (DNI, certificado de empresa, etc.).
• Formalizar la solicitud por Internet (mediante la sede electrónica del SEPE) o de manera presencial con cita previa en la oficina del SEPE.

Tras la presentación de los documentos, el organismo suele notificar la resolución de la prestación en un plazo que oscila entre 2 y 4 semanas, aunque puede variar dependiendo de la comunidad autónoma y la carga de trabajo de las oficinas de empleo.

Errores comunes al solicitar la prestación

• Perder el plazo de solicitud: si no realizas el trámite dentro de los 15 días hábiles, podrías perder días de prestación o, directamente, el derecho a cobrar el paro por ese periodo.
• No comunicar datos personales o familiares actualizados: esto podría llevar a recibir cantidades incorrectas y posteriores reclamaciones.
• No entregar toda la documentación: es imprescindible aportar el certificado de empresa y demás papeles que te solicite el SEPE, o la solicitud quedará paralizada.
• Desconocer las obligaciones: es fundamental mantener la tarjeta de demanda de empleo en vigor y comunicar posibles cambios de residencia o situaciones laborales (trabajos a tiempo parcial, etc.).

Cómo optimizar la prestación

• Conocer tus bases de cotización: revisar que tus nóminas reflejen correctamente la base cotizable; esto influirá directamente en la cuantía de tu paro.
• Mantener actualizada la situación familiar: un error en la declaración de hijos a cargo puede suponer un perjuicio económico.
• Planificar el fin de contrato: si es posible, procura negociar con la empresa que los últimos meses cotices por la base más alta que te corresponda.
• Evitar lagunas de cotización: periodos sin cotizar pueden reducir la media de la base reguladora.
• Revisar las retenciones de IRPF: aunque esto no altere la base, sí influye en lo que finalmente percibes. Puedes adaptar la retención con el SEPE.

Consideraciones adicionales

Para quienes perciben un salario de 1.500 euros, la prestación por desempleo puede rondar los 1.050 euros brutos durante los primeros 6 meses, y descender a unos 750 euros a partir del séptimo. Es fundamental tener en cuenta las retenciones de IRPF, la posible existencia de hijos a cargo y los límites que marque la ley.

Ante cualquier duda, lo más recomendable es consultar directamente con el SEPE o con una asesoría laboral especializada. Recuerda que las normativas pueden cambiar, y tu situación personal puede influir sustancialmente en la prestación que vayas a recibir.

En última instancia, el paro es una ayuda temporal que debe combinarse con una búsqueda activa de empleo. Conocer tus derechos y obligaciones no solo te permitirá cobrar correctamente, sino también reincorporarte al mundo laboral lo antes posible, aprovechando al máximo los recursos y oportunidades que se presenten.

Cinco datos y estadísticas relevantes

• Tasa de Paro de Larga Duración: En 2023, el 4,3% de la población activa en España estuvo en situación de paro de larga duración (desempleo de 12 meses o más), una disminución respecto al 5,1% registrado en 2022.
• Crecimiento del Empleo en 2024: España creó aproximadamente 502.000 puestos de trabajo en 2024, alcanzando un récord de 21.337.962 afiliados a la Seguridad Social y registrando la cifra de paro más baja en 17 años, con 2.560.718 desempleados.
• Distribución del Desempleo por Sectores: En diciembre de 2024, el desempleo disminuyó en sectores como la agricultura, construcción, industria y servicios, con una reducción significativa en el sector servicios debido a la campaña navideña.
• Prestación Media por Desempleo: En noviembre de 2024, la cuantía media de la prestación contributiva por desempleo en España fue de 1.007,5 euros mensuales.
• Cobertura de las Prestaciones por Desempleo: En noviembre de 2024, el 72,17% de los desempleados en España recibían algún tipo de prestación por desempleo, la tasa de cobertura más alta desde 2010.

Preguntas frecuentes sobre la prestación por desempleo en España 

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 2.000 euros?

Con una nómina de 2.000 euros, la base reguladora será aproximadamente 1.666 euros (calculada a partir de la base de cotización). Durante los primeros 180 días, cobrarás el 70% de la base reguladora, es decir, unos 1.166 euros brutos mensuales. A partir del día 181, será el 60%, unos 1.000 euros brutos, siempre sujeto a los topes establecidos.

¿Cuánto cobro de paro si mi nómina es de 1.600 euros?

Para una nómina de 1.600 euros, la base reguladora será aproximadamente 1.333 euros. Aplicando el 70% los primeros 180 días, percibirás unos 933 euros brutos al mes. A partir del día 181, con el 60%, la prestación será de unos 800 euros brutos.

¿Cuánto se cobra de prestación por desempleo en 2024?

La cuantía depende de tu base reguladora y los porcentajes aplicables. En 2024, el máximo para quienes tengan dos o más hijos es de 1.575 euros brutos mensuales. El mínimo para quienes no tienen hijos es de 560 euros brutos.

¿Cuánto se cobra de paro si cobro 1.800 euros?

Con una nómina de 1.800 euros, la base reguladora será aproximadamente 1.500 euros. Durante los primeros 180 días, cobrarás el 70% de esta cantidad, unos 1.050 euros brutos. A partir del día 181, será el 60%, es decir, unos 900 euros brutos mensuales.

¿Cómo calculo mi paro en 2024?

El cálculo del paro se realiza tomando la base reguladora, que es la media de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados. Aplica el 70% durante los primeros 180 días y el 60% a partir de entonces, teniendo en cuenta los límites mínimos y máximos establecidos según tu situación familiar.

¿Cuánto es el paro en España en 2024?

En 2024, el paro mínimo es de 560 euros brutos al mes para quienes no tienen hijos. El máximo es de 1.575 euros brutos para quienes tienen dos o más hijos.

¿Qué pasa si mi nómina incluye horas extra?

Las horas extra no se tienen en cuenta al calcular la base de cotización para la prestación por desempleo. Solo se consideran las bases salariales ordinarias.

¿Puedo trabajar a tiempo parcial mientras cobro el paro?

Sí, es posible trabajar a tiempo parcial mientras cobras la prestación. En este caso, se reduce proporcionalmente el importe del paro según las horas trabajadas.

¿Cuánto tiempo puedo cobrar la prestación por desempleo?

La duración depende de los días cotizados en los últimos seis años. Por ejemplo:

• 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación.
• 1.080 a 1.259 días cotizados: 360 días de prestación. El máximo es de 720 días con 2.160 días cotizados o más.

¿Qué ocurre si no tengo suficiente tiempo cotizado para acceder al paro?

Si no alcanzas los 360 días cotizados, puedes optar al subsidio por insuficiencia de cotización, siempre que cumplas con los requisitos de renta y cargas familiares.