La gestión que tu actividad necesita, con tareas definidas
Impuestos, facturas, nóminas y documentación societaria forman parte del funcionamiento de un negocio. La asesoría fiscal, contable y laboral de EOM permite reunir esas necesidades en un encargo continuado, con una cuota ajustada a los servicios que realmente se contraten.
Puedes solicitar una combinación de áreas o una colaboración integral. Antes de comenzar, concretamos la actividad, el volumen de documentación, la plantilla, las obligaciones pendientes y quién se ocupa actualmente de cada gestión. Esa revisión evita dejar tareas sin responsable cuando cambias de asesoría o amplías el servicio.
Esta propuesta es distinta de los planes de apoyo jurídico. La gestión de impuestos, la contabilidad y las nóminas solo se incluyen cuando figuran en el encargo de asesoría aceptado.
Área fiscal: preparar y presentar con la información necesaria
El alcance puede comprender la liquidación y presentación de los impuestos que correspondan a tu actividad: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y otros tributos aplicables. Se definen los ejercicios, las obligaciones periódicas y la documentación que debes facilitar para preparar las declaraciones.
También puede incluir asesoramiento fiscal continuado, revisión de bonificaciones y subvenciones, y actuaciones administrativas ante Hacienda, ayuntamientos o comunidades autónomas. Una notificación necesita atención específica: comunica su fecha y contenido por el canal acordado para revisar el plazo.
La gestión de facturas y el intercambio documental se organizan mediante la plataforma indicada por EOM. El encargo identifica qué presentaciones están incluidas y cómo se confirma que se han realizado. No existe un ahorro fiscal uniforme: las opciones dependen de la actividad y de sus requisitos.
Área contable: de los documentos a las cuentas
La colaboración puede abarcar el registro contable de la documentación recibida, la adaptación del plan contable y el análisis de la situación de la empresa. Se concreta cómo se entregan facturas, justificantes y movimientos necesarios para mantener la información ordenada.
También pueden incluirse la elaboración y legalización de libros, la preparación de cuentas anuales y la asistencia para su depósito cuando corresponda. Es importante acordar desde el inicio si se parte de una contabilidad al día o si hay periodos anteriores que necesitan revisión.
Las cuentas reflejan la información disponible. Por eso se fijan responsabilidades de entrega y revisión, y se deben comunicar las operaciones relevantes o vinculadas. Un encargo de contabilidad no equivale a una auditoría externa.
Área laboral: gestionar la relación con tu plantilla
El servicio puede comprender contratos de trabajo, nóminas, altas y bajas, cotizaciones, comunicaciones al SEPE y tramitación de prestaciones de Seguridad Social. La propuesta identifica el número de personas y las gestiones que se incluyen en la cuota.
Una contratación, una baja o una modificación debe comunicarse con tiempo suficiente para revisar su tratamiento. La empresa facilita los datos necesarios y EOM concreta la documentación y las actuaciones que corresponden dentro del encargo.
Los despidos y liquidaciones pueden necesitar preparación jurídica además de gestión administrativa. Si aparece un litigio, se estudia por separado: los procedimientos judiciales o arbitrales no se entienden incluidos en esta iguala.
Apoyo societario y jurídico complementario
La propuesta puede incorporar orientación al órgano de administración, asesoramiento societario básico, constitución de sociedades y revisión de obligaciones empresariales. Se identifica qué actuación concreta se contrata y qué documentación debe prepararse.
Las operaciones societarias complejas, los procedimientos, los informes periciales, las auditorías externas y los servicios de otros profesionales requieren un encargo independiente. Los gastos de terceros se indican aparte de los honorarios de EOM.
Si tu necesidad principal es acompañamiento jurídico estratégico, puedes comparar esta gestión con NEXO y ATLAS. La decisión parte del trabajo que necesitas, no de contratar varias coberturas que se solapen.
Cuota, duración y organización del servicio
La cuota se presupuesta según las áreas elegidas, el volumen de trabajo y la situación inicial. Antes de contratar se detallan la base, el IVA, las actuaciones incluidas y las que necesitan presupuesto adicional. El documento de asesoría prevé pago mensual por domiciliación o transferencia, conforme a lo que se acuerde.
Esta iguala tiene sus propias condiciones: duración inicial de un año y renovación por periodos anuales, salvo comunicación fehaciente con tres meses de antelación. No debe confundirse ese plazo con el de los nueve planes Personal, Profesional y Corporativo. La propuesta explica también las condiciones de resolución.
Se acuerdan el canal de documentación, las personas de contacto y la forma de comunicar incidencias. Facilitar los documentos dentro de los plazos requeridos es necesario para organizar las gestiones; cualquier documentación pendiente se debe identificar cuanto antes.
Para preparar tu propuesta
Indica si trabajas como autónomo o sociedad, tu actividad, si tienes personal y qué áreas quieres contratar. Si vienes de otra asesoría, explica qué documentación y periodos tienes disponibles y qué vencimiento próximo te preocupa.
No necesitas adjuntar facturas, nóminas, datos bancarios o información de trabajadores en el primer formulario. Tras revisar la solicitud, EOM te indicará cómo compartir la documentación necesaria por el canal correspondiente.
La solicitud de información no activa la asesoría ni supone aceptar una cuota. El trabajo empieza después de definir y aceptar el encargo.
Fuentes y fecha de revisión
Contenido contrastado el . La normativa y su aplicación pueden cambiar.